قاضی‌پور: ضرورت وجود مدیران جهادی و چرایی عدم یادگیری از تاریخ

نماینده ادوار مجلس شورای اسلامی بر این نکته تأکید کرد که در حال حاضر در برخی استان‌ها با بحران جدی کمبود آب مواجه هستیم و کشور به خشکسالی دچار است. از دیرباز این معضل گریبانگیر کشور بوده و در گذشته با ایجاد آب انبار و قنات‌ها به مدیریت آن پرداخته‌اند. چرا ما از تجربیات گذشتگان خود درس نمی‌گیریم؟

نادر قاضی‌پور در گفت‌وگویی با ایسنا در مورد اهمیت بازگشت به روحیه ایثار و باورمندی دوران دفاع مقدس برای حل چالش‌های کشور بیان کرد: خداوند متعال، ائمه معصومین و بزرگان دینی همواره بر این مهم تأکید کرده‌اند که باید برای رفع مشکلات مردم اقدام کنیم، اما در مقابل، وسوسه شیطان می‌گوید که کارها را به عقب بندازید. متأسفانه برخی از مسئولان را ما برای آن استخدام کرده‌ایم که مانع کارسازی برای مردم شوند. به جای ارتقای خدمت‌رسانی، به تعدادی از مدیران حقوق پرداخت می‌شود تا تنها کلمه «نه» را به زبان بیاورند و از انجام کارهای مردم جلوگیری کنند.

وی ادامه داد: مدیر جهادی و مؤمن باید به جستجوی تمامی قوانین ضروری بپردازد و مشکلات مردم را حل کند. بسیاری از معضلات ما ناشی از عدم شفافیت در سیستم اداری است. در برخی مواقع، مراجعین به ادارات با ارائه نامه‌های خود به مدیران یا معاونین، دستور رسیدگی را دریافت می‌کنند، اما متأسفانه این دستورها در کشوهای کارشناسان در انتظار می‌مانند. این معضلات بخشی از سیستم اداری ما هستند.

مدیر جهادی با ارادت و تلاشی بی‌وقفه به انجام وظایف قانونی خویش می‌پردازد

نماینده ادوار مجلس شورای اسلامی تأکید کرد: یک مدیر جهادی و مؤمن بی‌وقفه تلاش خواهد کرد تا به وظایف قانونی و شرعی خود در قبال مردم عمل کند. واقعیتی که باید در این مقطع حساس در نظر داشت، این است که در شرایطی که با سخت‌ترین تحریم‌ها رو به رو هستیم، مدیران باید روحیه جهادی و انقلابی داشته باشند و اقدام به کار کنند.

وی افزود: بسیاری از بالادستی‌ها به دلیل مشکلات خود از زیردستان پیگیری‌های لازم را نمی‌کنند. هرگونه سهل‌انگاری در مدیریت می‌تواند آسیب‌های فراوانی به کشور وارد کند. مدیران با روحیه جهادی و باورمندی باید کارها را به پیش ببرند. در این صورت مشکلات کشور قابل حل خواهند بود.

مدیران باید از تاریخ عبرت بگیرند

قاضی‌پور ادامه داد: هم اکنون در برخی استان‌ها با بحران جدی کمبود آب مواجه هستیم و کشور درگیر خشکسالی است. از دیرباز، کشور با این پدیده دست و پنجه نرم کرده و با احداث آب انبارها و قنات‌ها به مدیریت خشکسالی پرداخته است. چرا ما از تجارب گذشته استفاده نمی‌کنیم؟ مدیران جهادی و انقلابی باید با تأمین تجهیزات لازم مانند تانکر آب، پاسخگوی نیازهای فوری مردم باشند و در عین حال، برنامه‌ریزی‌های بلندمدت را نیز اجرایی کنند.

برای تبدیل شدن به کشور پیشرو در منطقه به مدیران جهادی نیاز داریم

قاضی‌پور در ادامه تصریح کرد: اگر خواهان این هستیم که از تمامی جهات به کشوری پیشرو در منطقه تبدیل شویم، ضروری است که تمامی مدیران ما دارای روحیه جهادی و باورمند باشند. باید روحیه ایثار و باورمندی که در دوران دفاع مقدس وجود داشت، در بین مسئولان خود احیا کنیم. اکنون با نزدیک شدن به تعطیلات ۱۴ و ۱۵ خرداد، مدیران می‌بایست برنامه‌ریزی‌هایی برای سوگواری شخصیت امام راحل و تبیین خدمات ایشان برای مردم انجام دهند. تاریخ شهدای مظلوم ۱۵ خرداد باید به درستی بازخوانی گردد؛ آیا مسئولان ما برای این مورد برنامه‌ای دارند؟

وی افزود: مدیران جهادی باید به کاهش هزینه‌ها بپردازند و تلاش کنند که درآمد مردم افزایش یابد. آنها نباید از جیب مردم هزینه کنند، بلکه باید هزینه‌های غیرضروری را حذف نمایند. صرفه‌جویی باید در دستور کار قرار گیرد. هر ساله شاهد افزایش مبالغ فیش‌های آب، برق، گاز و بیمه هستیم. مشکل قطع برق نیز به زیان ملت و تولیدکنندگان منجر شده است. هنگامی که در یک کارگاه تولیدی دو روز از هفته برق قطع می‌شود، تولیدکننده موظف است حقوق کارگران را پرداخت کند. از کجا باید این کار را انجام دهد؟ آیا باید از مواد اولیه یا کیفیت بزند؟ در این صورت، تولید رقابتی خواهد بود یا صرفاً در انحصار برخی افراد خاص قرار می‌گیرد؟

وی در ادامه افزود: آیا در ۱۳ سال گذشته مدیران وزارت نیرو برای امروز فکر کرده‌اند؟ لازم است با این مدیران متخلف برخورد صورت گیرد. وزیر نیروی کنونی اقداماتی انقلابی در راستای تولید برق تجدیدپذیر از طریق پنل‌های خورشیدی با استفاده از ظرفیت مردمی را در دستور کار خود دارد. در نظام جمهوری اسلامی ایران تنها یک عزل انجام شده است. آقای شهرام دبیری، معاون پارلمانی رئیس جمهور، برکنار شد. آیا با سایر مدیران متخلف نیز برخورد خواهد شد؟

قاضی‌پور در پایان اظهار داشت: یک مدیر جهادی باید قانع به حق خود باشد و حقوق خود را حلال کند. او باید همچون شهید باکری عمل کند. اگر الگوی مدیریتی‌ ما شهید باکری باشد، می‌توانیم بر سختی‌ها غلبه کنیم و به موفقیت دست یابیم.

مشاهده بیشتر

نوشته های مشابه

دکمه بازگشت به بالا