چشم انداز بازار کار از نگاه صندوق بین‌المللی پول/ رقابت شدید جوانان در چین و هند برای جستجوی شغل
طبق گزارش منتشر شده توسط خبرگزاری خبرآنلاین، صندوق بین‌المللی پول (IMF) در نسخه اکتبر سال ۲۰۲۶، در تحلیل «چشم‌انداز اقتصادی جهان»، به پیش‌بینی نرخ بیکاری در برخی کشورها پرداخته است. به نظر می‌رسد که در سال ۲۰۲۶، در حالی که گروهی از کشورها شاهد نرخ‌های بیکاری نسبتاً پایین خواهند بود، دیگر کشورها با چالش‌های بسیاری درزمینهٔ اشتغال روبرو خواهند شد. این تفاوت‌ها ناشی از اختلافات موجود در رشد اقتصادی، ویژگی‌های جمعیتی و وضعیت بازار کار در این کشورهاست. این گزارش برآورد نرخ بیکاری در ۱۰۳ کشور جهان را ارائه می‌دهد.
نرخ بیکاری
در این گزارش، سودان با نرخ بیکاری پیش‌بینی‌شده ۵۹.۵ درصد، در صدر فهرست کشورها قرار دارد که این موضوع نمایانگر عواقب فاجعه‌بار اقتصادی ناشی از درگیری‌های طولانی‌مدت در این کشور است. آفریقای جنوبی با نرخ بیکاری ۳۳.۲ درصد در جایگاه دوم قرار گرفته و مسائل ساختاری پایدار در این کشور منجر به عدم اشتغال میلیون‌ها نفر در میان نیروی کار شده است.
تفاوت‌های قابل‌توجهی در نرخ بیکاری کشورهای مختلف وجود دارد و حتی کشورهای با اقتصادهای توسعه‌یافته نیز از چالش‌های موجود در بازار کار مصون نیستند. در قاره اروپا، چندین کشور، باوجود بهره‌مندی از اقتصادهای قوی، با نرخ بیکاری‌های بالا مواجه هستند.
بر اساس فهرست پیش‌بینی شده، گرجستان با نرخ بیکاری ۱۳.۹ درصد در جایگاه سوم و ارمنستان با ۱۲.۸ درصد در جایگاه چهارم قرار دارند. مراکش و بوسنی و هرزگوین نیز با نرخ ۱۲.۲ درصد به‌ترتیب در جایگاه‌های پنجم و ششم قرار گرفته‌اند.
مقدونیه شمالی با نرخ بیکاری ۱۱.۵ درصد در جایگاه هفتم قرار دارد. نرخ بیکاری اوکراین و فنلاند نیز هر یک با رقم ۱۰.۲ درصد پیش‌بینی شده و به‌ترتیب در رده‌های هشتم و نهم جای دارند. اسپانیا نیز با نرخ بیکاری ۹.۸ درصد در رده دهم ایستاده است.
در میان کشورهای دارای اقتصادهای پیشرفته، بازار کار اروپا مشهودترین تفاوت‌ها را نشان می‌دهد. نرخ بیکاری ضمن انتظار در فنلاند که ۱۰.۲ درصد تخمین زده شده، بیش از سه برابر نرخ ۳.۲ درصدی لهستان است. ضعف تقاضای داخلی و رکود مداوم در وب‌سایت ساخت‌وساز، استخدام در فنلاند را به شدت تحت تأثیر قرار داده است.
همچنین، نرخ بیکاری پیش‌بینی‌شده برای فرانسه که ۸.۴ درصد برآورد شده، بیش از دو برابر نرخ چهار درصدی آلمان بوده و این موضوع نشان‌دهنده ضعف در بخش تولید آلمان است.
در قاره آمریکای شمالی، ایالات متحده با چالش‌های متفاوتی روبرو است. در بازار کار این کشور، نه‌تنها استخدام نیروی تازه به حد پایین است، بلکه اخراج کارکنان نیز در سطح پایینی قرار دارد. این شرایط موجب شده تا علی‌رغم محدودیت در تعدیل نیرو، یافتن شغل جدید روزبه‌روز دشوارتر شود.
بحران پنهان اشتغال در آسیا
کاهش قابل‌توجه نرخ کلی بیکاری تنها به معنای آسانی در یافتن شغل نیست. در سال ۲۰۲۶، نرخ بیکاری در چین و هند به‌ترتیب ۵.۱ و ۵ درصد پیش‌بینی می‌شود، اما جوانان در این دو کشور با چالش‌های جدی برای یافتن شغل مواجه هستند.
در چین، طی سال ۲۰۲۶ به‌طور پیش‌بینی شده، حدود ۱۲.۷ میلیون فارغ‌التحصیل دانشگاهی وارد بازار کار خواهند شد. این افراد در شرایطی برای یافتن شغل با رقابت شدید به مبارزه می‌پردازند که استخدام‌ها زودهنگام به چالش کشیده شده و نگرانی‌ها درباره تأثیرات احتمالی هوش مصنوعی بر مشاغل ابتدایی افزایش یافته است.
هند نیز با مشکلات مشابهی دست‌وپنجه نرم می‌کند. جوانان در رده سنی ۱۵ تا ۲۹ سال که تقریباً یک‌چهارم جمعیت این کشور را تشکیل می‌دهند، معادل ۳۶۷ میلیون نفر هستند. نرخ بیکاری جوانان در هند در سال ۲۰۲۵ به ۱۶ درصد رسید، که نشان‌دهنده دشواری در تبدیل جمعیت جوان به فرصت‌های شغلی است.
آیا در سال ۲۰۲۷ پیدا کردن شغل آسان‌تر خواهد بود؟
پیش‌بینی‌ها نشان می‌دهد که رشد اقتصادی جهانی از ۳.۱ درصد در سال ۲۰۲۶ به ۳.۴ درصد در سال ۲۰۲۷ افزایش خواهد یافت. رونق فناوری، به ویژه در زمینه هوش مصنوعی، پشتیبانی از فعالیت‌های اقتصادی و سرمایه‌گذاری را تسهیل خواهد کرد.
اما با این حال، وب‌سایت ویژوال کپیتالیست هشدار می‌دهد که افزایش سریع رشد اقتصادی لزوماً به افزایش استخدام بینجامد. هرچند که هوش مصنوعی می‌تواند بهره‌وری را بالا ببرد، تأثیر آن بر اشتغال، به‌خصوص در مشاغل سطح ابتدایی و حرفه‌هایی که مستعد خودکارسازی هستند، همچنان نامشخص و بی‌پاسخ باقی مانده است.
۲۲۳۲۲۵
