ضرورتهای کلیدی بازار کار IT تا سال ۲۰۲۶؛ اولویت هوش مصنوعی برای شرکتها
این مهارتها شامل: امنیت سایبری، تخصصهای هوش مصنوعی بهویژه مهندسی پرامپت و ادغام مهارتهای فنی با مهارتهای انسانی هستند.<p طبق این تحقیق، امنیت سایبری همچنان در رأس اولویتهای سازمانها قرار خواهد داشت؛ حدود ۹۲٪ از پاسخدهندگان این مهارت را در سالهای آتی ضروری میدانند. با توجه به افزایش حملات سایبری و تهدیدات نرمافزاری، سازمانها بودجه بیشتری برای تقویت تدابیر امنیت سایبری اختصاص میدهند و به دنبال جذب متخصصان در زمینههای واکنش به حوادث، مهندسی امنیت و مدیریت ریسک هستند.
بر اساس اظهارات یکی از کارشناسان فناوری: «با پیشرفت تکنولوژی، باید توجه خاصی به بعد انسانی هم داشته باشیم… برای بهبود در این زمینه، لازم است مهارتهای خود را گسترش دهید.»
رشد سریع کاربرد هوش مصنوعی در دنیای تجارت، منجر به افزایش تقاضا برای مهارتهای مرتبط شده است. بهطور تقریبی، ۶۳٪ از شرکتکنندگان بر اهمیت «مهندسی پرامپت» تأکید دارند؛ این رقم نسبت به سال گذشته شاهد رشد چشمگیری بوده است. سازمانها بهمنظور خودکارسازی فرآیندها، تولید محتوا، بهینهسازی کد و استخراج بینش از دادهها به AI روی آوردهاند و بسیاری از آنها در نظر دارند که در ۱۲ ماه آینده پروژههای جدیدی در حوزه AI راهاندازی کنند.
به گزارش ایتنا از ZDNET، این تحلیل همچنین بر اهمیت مهارتهای نرم مانند تفکر انتقادی، قابلیت حل مسائل و ارتباط مؤثر تأکید میکند. در دنیای پیچیده فناوری، توانایی درک نیازهای کسبوکار و تبدیل آنها به راهحلهای فنی و همکاری با ذینفعان به اندازه دانستههای فنی مهم است.
نکات کلیدی گزارش
– امنیت سایبری: ۹۲٪ پاسخدهندگان آن را اساسی میدانند.
– مهندسی پرامپت: ۶۳٪ افزایش تقاضا در مقایسه با سال گذشته.
– پروژههای AI: نیمی از شرکتها دست کم یک پروژه AI جدید را برای ۱۲ ماه آینده برنامهریزی کردهاند.
– افزایش بودجه IT با تأکید بر امنیت و هوش مصنوعی.
– اهمیت مهارتهای نرم در کنار تخصص فنی.
از نظر عملی، گزارش مذکور توصیه میکند که متخصصان IT برای حفظ رقابتپذیری خود بر آموزش تخصصی در زمینه امنیت، دورههای مرتبط با هوش مصنوعی (از جمله پرامپتنویسی و ارزیابی مدلها) و بهبود مهارتهای ارتباطی و مدیریتی سرمایهگذاری کنند. علاوه بر این، شرکتها باید اقدام به طراحی برنامههای آموزشی داخلی و تعریف مسیرهای شغلی روشن برای ارتقاء ظرفیتهای تیمهای خود نمایند.
در نهایت، میتوان گفت که بازار کار فناوری در آستانه تحولات ساختاری است؛ ترکیب تقاضا برای مهارتهای فنی پیشرفته و مهارتهای انسانی باید از سوی حرفهایها در مسیر آینده کار مدنظر قرار گیرد.
