جمع‌تان را از چنگ یک نفر بیرون بکشید؛ راهکار آسان برای توزیع منصفانه زمان گفتگو
وی بیان می‌کند که در مواجهه با این قبیل افراد، معمولاً تنها دو گزینه در نظر گرفته می‌شود: سکوت و واگذاری کنترل گفتگو به طرف مقابل، یا قطع کردن صحبت او که ممکن است رفتار تهاجمی به حساب آید.
کلارک تأکید می‌کند که یک گزینه سوم نیز وجود دارد؛ روشی که به همه افراد فرصتی برای بیان نظرات‌شان می‌دهد «بدون اینکه به روابط آسیب برسد».
جمله ورود چیست؟
کلارک پیشنهاد می‌کند برای متوقف کردن جریان کلام بی‌پایان و بازپس‌گیری گفتگو، از چیزی که به آن «جمله ورود» می‌گوید، بهره ببرید. به عنوان مثال، می‌توانید با جملاتی نظیر «عالیه، برداشت خوبی داری!» یا «کاملاً با تو موافقم!» وارد بحث شوید و سپس به آرامی مسیر را به سمت موضوعی که می‌خواهید مطرح کنید تغییر دهید و بگویید: «می‌خواستم نکته‌ای جالب مرتبط با صحبت کنونی‌ات مطرح کنم…»
با این روش، شما ابتدا به گوینده اعتبار می‌دهید و سپس به شکل طبیعی نوبت صحبت خود را به دست می‌آورید.
قطع کردن صحبت، بی‌احترامی نیست
<pاین کارشناس یادآوری می‌کند که قطع کردن صحبت افراد ممکن است به عنوان بی‌احترامی تلقی شود، اما طرف مقابل عملاً گزینه دیگری برای شما باقی نگذاشته است.
او همچنین اشاره می‌کند ممکن است فردی که به انحصارگری مشغول است، به طور ذاتی خودمحور باشد و تنها از شنیدن صدای خود لذت ببرد.
تیم‌کاری در مهار گفتگوهای یک‌طرفه
نکته دیگری که کلارک به آن توجه می‌کند، این است که در برخی موارد، مقابله با فرد انحصارطلب نیازمند تلاش گروهی است.
به گفته او، حتی برای یک چنین فردی نیز بازگشت سریع به بحث دشوار خواهد بود، زیرا شما به وضوح از شخص دیگری خواسته‌اید که نظرش را بیان کند. به عبارت دیگر، هدایت سوالات به سمت یک فرد حاضر می‌تواند شرایط را برای دیگران فراهم سازد تا مشارکت داشته باشند.
در صورت تکرار الگو
اگر رفتار انحصارطلبانه ادامه یابد، کلارک توصیه می‌کند که نهایتاً گفت‌وگویی جداگانه با آن فرد برقرار کنید و این الگوی رفتاری را به‌طور صریح مطرح کنید. او خاطرنشان می‌کند که اگر طرف مقابل استقبال کند، احتمالاً واقعاً تمایل دارد که دیگران نیز صحبت کنند، اما ممکن است به عادت‌های پیشین خود بازگردد. بنابراین صبر و پیگیری جزئی از راه‌حل خواهد بود.
