پکیج ویژهای برای حفظ ایلان ماسک در تسلا
به گزارش ایتنا و به نقل از رویترز، این نامه در آستانه برگزاری مجمع سالانه سهامداران تسلا، که در تاریخ ششم نوامبر برگزار خواهد شد، افشا شده است. در این تجمع، هیئتمدیره بهطور مکرر تحت انتقاد قرار گرفته است؛ انتقاداتی که عمدتاً به عدم تأمین منافع سهامداران و نظارت ناکافی بر نفوذ ایلان ماسک اشاره دارد و از سوی کارشناسان حاکمیت شرکتی و نهادهای حامی سهامداران مطرح شده است.
دنهولم در این نامه بر این نکته تأکید کرده است که طرح پیشنهادی تشویقی بر مبنای عملکرد بنا نهاده شده و هدف از آن حفظ ایلان ماسک در موقعیت مدیریتی و تشویق وی به ادامه رهبری تسلا برای مدت حداقل هفت سال و نیم آینده است.
وی همچنین اشاره کرده است که رهبری ماسک برای موفقیت آینده تسلا «حائز اهمیت» است و هشدار داده که بدون وجود یک استراتژی مؤثر برای حفظ انگیزه او، شرکت ممکن است «زمان، استعداد و چشمانداز منحصربهفردش» را از دست بدهد.
نقش حساس ماسک در آینده تسلا
به گفته دنهولم، حضور ایلان ماسک در شرایط کنونی بسیار کلیدی است، زیرا تسلا در حال کوشش برای تثبیت جایگاه خود بهعنوان بزرگترین شرکت در جهان در زمینه هوش مصنوعی و فناوریهای رانندگی خودران است.
بسته پیشنهادی جدید شامل دوازده مرحله از گزینههای سهام است که اگر تسلا به اهداف بلندپروازانهای مانند ارزش بازار ۸/۵ تریلیون دلار دست یابد و در توسعه فناوریهای رانندگی خودران و رباتیک موفق شود، به ایلان ماسک اعطا خواهد شد.
دنهولم در انتها تأکید کرده است که این بسته تشویقی برای همراستا کردن منافع شخصی ماسک با رشد پایدار و ارزش سهامداران «ضروری» است و از سرمایهگذاران خواسته تا به انتخاب مجدد سه عضو با تجربه هیئتمدیره رأی مثبت دهند.
هیئتمدیره تسلا در سالهای اخیر همواره به دلیل روابط نزدیک با ایلان ماسک تحت انتقاد قرار گرفته است. در اوایل سال جاری، یک دادگاه در ایالت دلاور حکم به لغو قرارداد حقوقی سال ۲۰۱۸ میلادی ماسک داد و اعلام کرد این توافقنامه بهطور نامناسبی توسط اعضای هیئتمدیرهای تنظیم شده بود که استقلال واقعی نداشتند.
