تلاش برای بهبود پرداخت‌ها به جنگلبانان/ زنان در آستانه دستیابی به موقعیت‌های مدیریتی بالای حوزه منابع طبیعی

علی تیموری در گفتگو با ایسنا بیان کرد: پرداخت‌ها به نیروهای رسمی جنگلبان به‌هیچ‌وجه با سختی کار آنان همخوانی ندارد. این افراد در شرایط سختی در حال خدمت هستند.

وی ادامه داد: باید به دنبال تأمین رفاهیات بیشتری علاوه بر حقوق برای این افراد باشیم. وجود پرداخت‌هایی که به‌صورت خاص به سختی کار جنگلبانان مرتبط باشد، در حال حاضر مقدور نیست، اما می‌توانیم با تعامل با سازمان برنامه‌ریزی و امور استخدامی، امتیاز سختی کار آنان را در احکام کاری جنگلبانان درج نماییم. بنابراین، تغییر در احکام کارگزینی، به‌ویژه در زمینه تأثیر بر بازنشستگی‌شان، در برنامه‌های ما قرار دارد و نخستین قدم، تأمین منابع برای رفاهیات خواهد بود. هرچند که پرداخت حقوق به‌طور استانی انجام می‌پذیرد.

تیموری اضافه کرد: در این وضعیت بایستی با رؤسای سازمان برنامه و بودجه استان‌ها و استانداران درباره سختی کار جنگلبانان صحبت کنیم تا به‌نوعی زمینه‌ای فراهم شود که حقوق این افراد متناسب با سختی کار ایشان در جنگل و محیط زیست تعیین گردد و همین امر موجب افزایش انگیزه آن‌ها خواهد شد.

وی تأکید کرد: پیگیری وضعیت سختی کار نیروهای رسمی سازمان، به‌خصوص جنگلبانان، در دستور کار ماست. به همین منظور نشستی با رئیس سازمان امور استخدامی و معاونان ایشان برگزار کردیم و موضوعات مرتبط با کارکنان ستاد و استان‌ها مورد بررسی قرار گرفت. هدف ما این است که بتوانیم سختی کار آن‌ها را در احکام در نظر بگیریم، چرا که این امر تا به حال محقق نشده است.

تیموری بیان کرد: ما در حال تلاش برای جذب منابع مالی بیشتر برای نیروهای شرکتی نیز هستیم. پرداخت حقوق این افراد از طریق ستاد صورت می‌گیرد، اما نیاز است که برای آن‌ها شرایط بهتری نسبت به گذشته فراهم گردد. این وضعیت فقط ویژه جنگلبان‌ها نیست، بلکه سایر کارکنان ستاد، کارشناسان، مدیران و همکاران ادارات کل منابع طبیعی استان‌ها نیز وضعیت مناسبی ندارند.

متوسط دریافتی ماهانه کمتر از ۳۵ میلیون تومان در پایان سال ۱۴۰۳

وی همچنین مطرح کرد: پیش‌بینی می‌شود در پایان سال ۱۴۰۳، متوسط دریافتی مدیران ستاد و کارکنان این سازمان، با احتساب تمامی حقوق، مزایا، رفاهیات، پاداش‌ها و کالاهای نقدی و غیرنقدی، به کمتر از ۳۵ میلیون تومان به‌صورت ماهانه برسد.

رئیس سازمان منابع طبیعی تأکید کرد: این میزان دریافتی در مقایسه با سایر کارکنان وزارتخانه‌ها و با در نظر گرفتن نوع فعالیت و مسئولیت آن‌ها در حفاظت از منابع طبیعی کشور، بسیار ناچیز به نظر می‌رسد. در واقع، حدود ۸۲ درصد از خاک کشور تحت مسئولیت همکاران ما قرار دارد و این خشکی و سختی کار آن‌ها با دریافتی‌هایشان تناسب ندارد.

تیموری ادامه داد: باید در سطح ستاد و استان‌ها تغییراتی در دریافتی‌ها لحاظ گردد. سازمان منابع طبیعی حدود ۵۸۰۰ کارکن را به‌طور کلی در بر می‌گیرد.

تداوم انتصاب زنان در مناصب مدیریتی منابع طبیعی

وی در بخشی دیگر از اظهاراتش در خصوص ادامه انتصاب زنان به‌عنوان مدیر کل منابع طبیعی استان‌ها پس از انتصاب آزیتا اسدی به‌عنوان سرپرست جدید منابع طبیعی و آبخیزداری استان قزوین، تصریح کرد: در ستاد سازمان، نزدیک به ۱۶۰ زن مشغول به فعالیت هستند که بیش از دو سوم آن‌ها دارای تحصیلات بالاتر از کارشناسی ارشد هستند. تعداد زیادی از این همکاران در پست‌های کارشناس مسئول یا رئیس گروه خدمت می‌کنند و حتی چند نفر از آن‌ها در سطح معاون مدیرکل فعالیت دارند.

تیموری به بررسی‌های انجام‌شده در استان‌ها اشاره کرد و اظهار داشت: از نظر تحصیلات و تجربه، زنان قابلیت‌های لازم برای پیشرفت و ارتقاء را دارند. برخلاف تصور عمومی، مدیریت منابع طبیعی به‌طور کلی شامل وظایف فیزیکی یا گشت‌زنی دائمی نیست و بنابراین نمی‌توان آن را به‌عنوان شغلی مختص مردان تلقی کرد.

رئیس سازمان منابع طبیعی به ظرفیت‌های مدیریتی زنان تأکید کرد و اظهار داشت: در مناطق تحت نظر سازمان حفاظت محیط زیست نیز برخی استان‌ها به‌مدت طولانی با استفاده از ظرفیت زنان اداره شده‌اند.

وی خاطرنشان کرد: در سازمان منابع طبیعی نیز این فرصت وجود داشت؛ باید شرایط برابر را فراهم کنیم و به زنان نیز این موقعیت را بدهیم.

تیموری همچنین تصریح کرد: با اینکه زحمات مردان در حفظ طبیعت قابل تقدیر است، نمی‌توان از این موضوع گذشت که زنان نیز به‌دنبال حفاظت از محیط زیست هستند. بنابراین اگر این افراد دارای تحصیلات و تجربیات لازم باشند، باید مسئولیت‌های بزرگ‌تری به آن‌ها واگذار گردد.

رئیس سازمان منابع طبیعی به انتصاب یک زن در سمت مدیر کلی اشاره کرد و گفت: این نخستین بار است که یک زن در سازمان منابع طبیعی به‌عنوان مدیر کل منصوب می‌شود و اگر شرایط مشابه برای سایر همکاران زن در ستاد یا استان‌ها فراهم گردد، این روند می‌تواند ادامه یابد و با توجه به شایستگی و تجربیات بانوان در سازمان، امیدواریم که شرایط انتصاب آن‌ها در این سازمان ادامه‌دار باشد.

تیموری در انتهای سخنانش بر مسیر ارتقاء شغلی زنان تأکید کرد و گفت: هیچ ممانعتی وجود ندارد که یک زن نتواند در مقام معاون یا حتی رئیس سازمان خدمت کند. باید به آن‌ها میدان عمل داد. بیش از ۱۱۰ نفر از همکاران خانم در ستاد سازمان منابع طبیعی و آبخیزداری کشور دارای مدارک تحصیلی بالاتر از کارشناسی ارشد هستند و بنابراین از دانش و تجارب لازم برخوردارند.