اختلاف بر سر آینده هوش مصنوعی؛ بنیانگذار یکی از گروه‌های تحقیقاتی مایکروسافت استعفا داد
به گزارش ایتنا، اختلاف‌نظرها پس از انتقال گروه AI Frontiers از واحد «مایکروسافت ریسرچ» به بخش «هوش مصنوعی مایکروسافت» در سپتامبر گذشته (شهریور و مهر ۱۴۰۴) شدت گرفت. این جابه‌جایی سازمانی، به گفته لانگفورد، با تفاوت دیدگاه‌ها درباره اولویت‌های تحقیقاتی و نحوه توسعه فناوری‌های هوش مصنوعی همراه بود.
محور اصلی اختلاف، انتخاب میان دو رویکرد متفاوت بود: سرمایه‌گذاری بیشتر روی توسعه مدل‌های بزرگ‌تر و قدرتمندتر یا تمرکز بر ایده‌ها و روش‌های تحقیقاتی جدیدی که بتوانند بدون اتکای صرف به افزایش اندازه مدل‌ها، قابلیت‌های هوش مصنوعی را ارتقا دهند.
لانگفورد در وبلاگ شخصی خود جزئیات این جدایی و مسیر فعالیت گروه را تشریح کرد. او همچنین در پیامی در شبکه اجتماعی ایکس، تجربه خروج از مایکروسافت را دشوار و دردناک توصیف کرد.
گروه AI Frontiers چه مأموریتی داشت؟
گروه AI Frontiers در سال ۲۰۲۳ و هم‌زمان با گسترش ChatGPT و تشدید رقابت شرکت‌های فناوری برای توسعه سیستم‌های هوش مصنوعی پیشرفته، در ساختار مایکروسافت ریسرچ شکل گرفت. این مجموعه حدود ۵۰ پژوهشگر و متخصص را در خود جای داده بود و روی پروژه‌هایی با هدف توسعه قابلیت‌های جدید هوش مصنوعی فعالیت می‌کرد.
از جمله پروژه‌های مهم این گروه می‌توان به AutoGen اشاره کرد؛ چارچوبی برای سازمان‌دهی و هماهنگی میان عامل‌های هوش مصنوعی که امکان همکاری آن‌ها برای انجام وظایف پیچیده را فراهم می‌کند.
پروژه دیگر این مجموعه Fara نام داشت که بر توسعه عامل‌های هوشمندی متمرکز بود که می‌توانند با رایانه تعامل داشته باشند و وظایف مختلف را انجام دهند.
علاوه بر این، پژوهشگران AI Frontiers روش‌هایی را بررسی می‌کردند که با کمک آن‌ها می‌توان عملکرد و توانایی مدل‌های هوش مصنوعی را بدون افزایش مداوم ابعاد و اندازه آن‌ها بهبود داد.
اختلاف بر سر توسعه مدل‌های بزرگ‌تر
از نگاه لانگفورد، تمرکز مدیریت مایکروسافت به‌تدریج از مسیرهای تحقیقاتی جدید فاصله گرفت و بیشتر به سمت گسترش مدل‌های موجود، افزایش توانایی‌های آن‌ها، بهبود داده‌های آموزشی و توسعه روش‌های فعلی حرکت کرد.
او معتقد است شرکت‌های فناوری معمولاً سرمایه‌گذاری روی مدل‌های بزرگ‌تر را ترجیح می‌دهند؛ زیرا نتایج حاصل از افزایش مقیاس مدل‌ها قابل پیش‌بینی‌تر و ارزیابی آن‌ها آسان‌تر است. در مقابل، تحقیقات بنیادی و ایده‌های نوآورانه با ریسک بیشتری همراه هستند و ممکن است دستیابی به نتایج عملی در آن‌ها زمان بیشتری ببرد.
با این حال، لانگفورد تأکید دارد که پیشرفت هوش مصنوعی نباید صرفاً به بزرگ‌تر کردن مدل‌ها محدود شود. از نظر او، سرمایه‌گذاری در تحقیقات علمی و بررسی رویکردهای متفاوت می‌تواند به دستاوردهای مهمی منجر شود و مسیرهای تازه‌ای برای ارتقای قابلیت‌های این فناوری ایجاد کند.
چرا لانگفورد تصمیم به ترک مایکروسافت گرفت؟
یکی از دلایل اصلی جدایی لانگفورد، دشواری تبدیل دستاوردهای تحقیقاتی گروه به محصولات و کاربردهای عملی در داخل مایکروسافت عنوان شده است.
او از این موضوع ابراز نارضایتی کرده که نتایج برخی تحقیقات و نوآوری‌های گروه، مسیر مشخصی برای استفاده عملی در شرکت پیدا نمی‌کردند. از دیدگاه او، فعالیت در یک مجموعه تحقیقاتی زمانی رضایت‌بخش است که دستاوردهای علمی آن امکان تبدیل شدن به فناوری‌های کاربردی را داشته باشند.
تغییر ساختار سازمانی AI Frontiers نیز پرسش‌هایی درباره آینده تحقیقات بنیادی در مایکروسافت ریسرچ و میزان استقلال پژوهشگران برای دنبال کردن ایده‌های جدید ایجاد کرد.
خروج لانگفورد در شرایطی اتفاق می‌افتد که مایکروسافت با تغییرات مدیریتی و خروج تعدادی از مدیران ارشد خود روبه‌رو است. این تحولات هم‌زمان با بازنگری در اولویت‌های راهبردی و حوزه‌های سرمایه‌گذاری فناوری شرکت رخ می‌دهند.
جدایی بنیانگذار AI Frontiers بار دیگر یکی از چالش‌های مهم شرکت‌های بزرگ فناوری را برجسته می‌کند: ایجاد تعادل میان سرمایه‌گذاری روی مدل‌های تجاری و توسعه‌پذیر و حمایت از تحقیقات بنیادی که ممکن است مسیر نسل بعدی فناوری‌های هوش مصنوعی را شکل دهند.
