اطلاعرسانی درباره آییننامه عملیاتی ارتقاء و تنزل رتبه معلمان
در تاریخ سوم دی ماه ۱۴۰۴، هیئت وزیران با پیشنهاد وزارت آموزش و پرورش و همکاری سازمان برنامه و بودجه کشور، سازمان اداری و استخدامی کشور و نمایندگان کمیسیون آموزش، تحقیقات و فناوری مجلس شورای اسلامی، آیین نامه اجرایی قانون نظام رتبهبندی معلمان مصوب سال ۱۴۰۰ را به منظور اجرایی کردن آن به تصویب رساند.
طبق این مصوبه، افرادی که به عنوان کارشناسان منتخب وزارت معرفی میشوند، باید از میان اعضای هیات علمی دانشگاههای زیرمجموعه وزارت و معلمان شاغل یا بازنشسته با سن حداقل ۳۵ سال و حداقل ۱۵ سال سابقه کاری، با مدرک تحصیلی حداقل کارشناسی، انتخاب شوند. این افراد میبایست دوره آموزشی تربیت ارزیاب حرفهای را که به تأیید مرکز آموزش مدیریت دولتی برگزار میگردد، طی کرده یا در حال گذراندن آن باشند.
جهت ارتقاء به رتبههای بالاتر، حداقل پنج سال خدمت در هر یک از رتبههای قبلی الزامی است.
به منظور ارتقای رتبه، مستندات و مدارک مرتبط با کلیه شایستگیهای عمومی، تخصصی و حرفهای باید از زمان دریافت رتبه فعلی تا تاریخ استحقاق رتبه جدید معتبر باشد.
معیارها و شاخصهای رفتاری و عملکردی جهت ارزیابی احراز رتبهها
براساس شیوهنامهای که به منظور ارزیابی و تعیین رتبهها توسط وزارت و با همکاری سازمان اداری و استخدامی تهیه میشود، شاخصهایی از جمله مدرک تحصیلی، سنوات خدمت، گواهینامهها و آثار تألیفی، مورد بررسی قرار میگیرد و تاثیر هر یک از آنها اعلام خواهد شد.
رتبه مشمولین مبتنی بر حداقل امتیاز کسب شده در هر یک از مولفههای ارزیابی مندرج در جدول زیر است.
سامانه رتبهبندی برای تشکیل پرونده و جمعآوری مستندات مشمولین در طول سال تحصیلی فعال میباشد.
وزارت، برای هر کدام از افرادی که مورد ارزیابی قرار میگیرند، کارنامهای شامل مشخصات فردی، سازمانی، شغلی و وضعیت و امتیازات فرد در شایستگیها، الزامات و توصیههای آموزشی و توسعه فردی مرتبط را تهیه و بهصورت الکترونیکی در اختیاز فرد ارزیابی شده قرار میدهد. ادامه شرکت فرد در ارزیابیهای آتی منوط به اجرای موفق توصیههای آموزشی و فردی است.
احراز و تأیید رتبه هر یک از مشمولین از طریق مراجع ذیل انجام میپذیرد:
۱- رتبههای آموزشیار معلم، مربی معلم و استادیار معلم توسط هیئتهای ممیزه در شهرستانها، مناطق یا نواحی محل خدمت فرد صورت میگیرد.
۲- پس از ارزیابی هیئتهای ممیزه شهرستانی و منطقهای، اطلاعات مربوط به رتبههای دانشیار معلم برای بررسی نهایی به هیئت ممیزه استان مربوط ارسال میگردد.
۳- برای رتبه استاد معلم، ارزیابیهای انجام شده توسط هیئتهای ممیزه شهرستانها و استانها به هیئت ممیزه مرکزی ارسال میشود.
۴- رتبههای مشمولین در ادارات آموزش و پرورش شهرستانها و نواحی در زمینههای آموزشیار معلم، مربی معلم، استادیار معلم و دانشیار معلم توسط هیئت ممیزه استان انجام میشود و پس از ارزیابی برای رتبه استاد معلم، اطلاعات به هیئت ممیزه مرکزی ارسال میگردد.
۵- مشمولین در ادارات کل آموزش و پرورش استانها برای رتبههای آموزشیار معلم، مربی معلم، استادیار معلم و دانشیار معلم بهوسیله هیئت ممیزه استان ارزیابی میشوند و رتبه استادمعلم تحت نظر هیئت مرکزی خواهد بود.
۶- مشمولینی که در بخشهای ستادی و سازمانهای وابسته مشغول به کار هستند، در تمام رتبهها زیر نظر هیئت ممیزه مرکزی ارزیابی خواهند شد.
۷- رتبه اعضای هیئتهای ممیزه شهرستانی در هیئت ممیزه استان و رتبه اعضای هیئت ممیزههای استانی و ستادی در هیئت ممیزه مرکزی مورد بررسی قرار میگیرد.
افرادی که نتوانند حداقل امتیاز لازم را برای حفظ رتبه فعلی خود به دست آورند، بر اساس امتیازاتی که کسب کردهاند به رتبههای پایینتر تنزل خواهند یافت.
وزارت در راستای اجرای قانون موظف است حداقل هر سه سال یک بار نسبت به ارزیابی میاندوره مشمولین اقدام نماید. افرادی که نتوانند حداقل امتیاز لازم را برای حفظ رتبه_current کسب کنند، بر اساس امتیازشان به رتبههای پایینتر تنزل میکنند و ارزیابی دوره بعد برای این افراد طبق قانون انجام میگیرد و در صورتی که افت امتیاز در دو دوره متوالی میاندوره ادامه یابد، وضعیت آنها به رستههای غیرآموزشی تغییر میکند.
اگر در ارائه مدارک و مستندات لازم برای ارزیابی شایستگیها و تجربه افراد مشمول قانون مشخص شود که فردی اطلاعات نادرستی به هیئتهای ممیزه ارائه کرده، موضوع به هیئت رسیدگی به تخلفات اداری ارجاع داده میشود و تا زمان نهایی شدن این موضوع، بررسی پرونده رتبهبندی فرد متوقف خواهد شد.
در صورت اعتراض هر یک از افرادی که مورد ارزیابی قرار گرفتهاند نسبت به فرایند ارزیابی یا رتبه تعیین شده، میتوانند حداکثر ظرف ۲۰ روز از تاریخ ابلاغ رتبه، درخواست خود را در سامانه مربوطه ثبت کنند و این اعتراض توسط هیئت ممیزه یک سطح بالاتر مورد بررسی قرار میگیرد. اگر اعتراض نسبت به تصمیم هیئت ممیزه مرکزی باشد، موضوع مستقیماً با ارجاع وزیر آموزش و پرورش به هیئت مذکور مورد بررسی خواهد گرفت. در صورت تأیید اعتراض، تاریخ اجرای حکم از تاریخ استحقاق محاسبه خواهد شد.
پس از تعیین رتبه فرد مشمول توسط هیئت ممیزه، فوقالعاده رتبهبندی مطابق قانون برای رتبههای آموزشیار-معلم، مربی-معلم، استادیار-معلم، دانشیار-معلم و استاد-معلم به ترتیب شامل ۴۵، ۵۵، ۶۵، ۷۵ و ۹۰ درصد مجموع امتیازات حق شغل، حق شاغل و فوقالعاده شغل در حکم کارگزاری مشمولان بهصورت مجزا ذکر و هر ماه پرداخت خواهد شد.
