بی‌ام‌و به کارمندانش ۷۳۰ هزار دلار می‌پردازد تا از شرکت جدا شوند
بی‌ام‌و اقدام به راه‌اندازی یک برنامه جامع برای خروج داوطلبانه نموده است که هدف آن حذف نزدیک به ۸ هزار کارمند در سطوح مدیریتی و اجرایی تا پایان سال ۲۰۲۷ می‌باشد. مبالغ پیشنهادی برای غرامت و بازخریدی در این طرح بسیار چشمگیر بوده و بالاترین پرداخت ثبت شده به ۶۵۰ هزار یورو (معادل تقریباً ۷۳۰ هزار دلار) می‌رسد.
بر اساس گزارش موسسه‌ی اقتصادی هندلزبلات، دسترسی نزدیک به ۵۰ هزار کارمند به پورتال اختصاصی این طرح از میانه‌ی اکتبر ۲۰۲۶ امکان‌پذیر شد. حجم بالای درخواست‌ها برای مشاهده مبالغ پیشنهادی، منجر به ایجاد اختلال در سامانه‌ی داخلی و متوقف شدن پذیرش درخواست‌های جدید برای مدتی گردید.
میزان غرامت نهایی بسته به سن، سابقه‌ی کار و میزان حقوق تعیین می‌شود که مبلغ ۶۵۰ هزار یورو برای کارکنان با سابقه و در سطوح ارشد در نظر گرفته شده است.
کارکنان برای ثبت نام در طرح خروج با دو تاریخ ۳۱ مارس ۲۰۲۷ (۱۱ فروردین ۱۴۰۶) و ۳۱ اکتبر ۲۰۲۷ (۹ آبان ۱۴۰۶) مواجه هستند. انتخاب تاریخ اول، مشمول دریافت مبلغ اضافی خواهد شد که این امر به تسریع فرآیند تعدیل کمک می‌کند. افرادی که سن آن‌ها تا پایان مهلت به ۵۵ سال برسد، می‌توانند از تسهیلات بازنشستگی به همراه بهره‌مندی از تخفیف در خرید خودروهای نو و کارکرده بهره‌مند شوند.
این وجوه می‌توانند به صورت یکجا، اقساطی، حق سهم در صندوق بازنشستگی یا بیمه قابل تنظیم پرداخت شوند. همچنین، اجرای چنین طرح‌هایی در سایر شرکت‌ها مانند پورشه با ۵ هزار شغل و جگوار لندروور نیز در حال انجام است.
