تا سال ۲۰۲۷، تغییرات ۴۰ درصدی در مهارتهای کلیدی مشاهده خواهد شد
طبق آمارها پیشبینی میشود تا سال ۲۰۲۷، حدود ۴۰ درصد از مهارتهای کلیدی افراد تغییر کند و از هر ۱۰ نفر، ۶ نفر به یادگیری مهارتهای تازه نیاز خواهند داشت. در حال حاضر کارفرمایان به دنبال استخدام نیروهای ماهر هستند و تمایل دارند متقاضیانی با مهارتها و تخصصهای مخصوص را جذب نمایند.
بر اساس اطلاعات ایسنا، افزایش مهارتها تأثیر مهمی بر افزایش دریافتی افراد دارد. با ارتقاء مهارتهای فردی، افراد در معرض فرصتهای شغلی با سطح دستمزد بالاتر قرار میگیرند و در نتیجه احتمال افزایش درآمد آنها نیز بالاتر میرود. این حقیقت ناشی از افزایش ارزشی است که فرد در بازار کار پیدا میکند و تواناییاش در انجام کارهایی با پیچیدگی و تخصص بیشتر را نشان میدهد.
اما چرا افزایش سطح مهارت میتواند منجر به بالا رفتن دستمزد شود؟
دستیابی به مهارتها موجب میگردد تا ارزش فرد در بازار کار افزایش یابد. به واقع، مهارت باعث میشود فرد برای کارفرمایان جذابتر شده و بهعنوان یک نیروی کار با ارزش شناخته شود. در نتیجه، نیاز به جذب و استخدام او افزایش یافته و به تبع آن، نرخ دستمزد او نیز افزایش مییابد.
افزایش مهارتها باعث ارتقاء ارزش فرد در بازار شغل میشود، به گونهای که وی برای کارفرما جذابتر شده و به عنوان نیروی کار ارزشمندی شناخته میشود و این امر منجر به افزایش تقاضا برای بهکارگیری او و در نتیجه رشد دستمزدش میشود.با اتمام دورههای مهارتآموزی، فرد قادر خواهد بود وظایف تخصصیتری را به عهده بگیرد و این موضوع به او این امکان را میدهد که همچنان بر مشاغل با حقوق بالاتر تمرکز کند.
علاوه بر این، یادگیری مهارتها به فرد این امکان را میدهد که با دقت و سرعت بالاتری کار کند و خروجی کارش نیز با کیفیت بیشتری تدوین گردد. در نتیجه، کارایی او افزایش یافته و این امر از نظر اقتصادی برای کارفرما به صرفه خواهد بود و او را ترغیب به ارائه دستمزد بالاتر میکند.
در منظر کارشناسان، بهرهمندی از آموزشهای مهارتی مزایای زیادی دارد که یکی از آنها را میتوان دستیابی به مشاغل پایدارتر ذکر کرد. در این وضعیت، جویندگان کار احساس امنیت بیشتری خواهند داشت و میتوانند درآمد خود را افزایش دهند و به ثبات بیشتری در زندگیاشان دست یابند.
در کل، مهارتآموزی را میتوان به عنوان یک سرمایهگذاری ارزشمند در آینده شغلی و مالی افراد قلمداد کرد که تأثیر قابل توجهی بر رشد دستمزد و بهبود شرایط زندگی دارد.
در همین راستا، فاطمه منصوری- معاون پژوهش و برنامهریزی سازمان آموزش فنیوحرفهای بر این باور است که آموزشهای مهارتی میتواند به افزایش دستمزدها و رشد چشمگیر تولید ناخالص داخلی منجر شود.
پیشبینی میشود تا سال ۲۰۲۷ تقریباً ۴۰ درصد از مهارتهای کلیدی افراد دستخوش تغییر گردد و ۶ نفر از هر ۱۰ نفر به آموزشهای مهارتی جدید نیازمند خواهند بود.او با تأکید بر تأثیرات مثبت آموزشهای مهارتی بر تولید ناخالص داخلی، اشاره میکند که ارتقاء مهارتهای فنی و حرفهای میتواند به رشد نرخ GDP منجر شود به طوری که با افزایش ۱۰ درصدی این آموزشها، شاهد ۳ درصد رشد در تولید ناخالص داخلی خواهیم بود.
معاون سازمان آموزش فنی و حرفهای در ادامه ضمن بیان اهمیت موضوع مهارتافزایی برای نیروی کار افزود: تا سال ۲۰۲۷، حدود ۴۴ درصد از مهارتهای کلیدی کارگران دچار تغییر خواهند شد و ۶ نفر از هر ۱۰ کارگر به یادگیری مهارتهای جدید نیاز خواهند داشت. همچنین، پیشبینی میشود که ۴۰ درصد از مهارتهای کنونی تا سال ۲۰۳۰ منسوخ یا نیازمند بهروزرسانی شوند.
منصوری همچنین بیان کرد که میان بهرهوری و آموزش نیروی انسانی ارتباط مستقیمی وجود دارد، و بر این اساس سرمایهگذاری در امر یادگیری و آموزش حین کار بهبود بهرهوری و مدیریت مؤثر منابع انسانی را در پی خواهد داشت.
طبق گزارشی از مطالعات مجمع جهانی اقتصاد، هر سال آموزشهای مهارتی میتواند هزینهها را تا ۱۰ درصد کاهش داده و بهرهوری را ۳ درصد افزایش دهد. انجام این آموزشها به کارمندان کمک میکند تا با تسلط بیشتری به وظایف خود بپردازند و از این رو خطاهای کمتری صورت گیرد و کار با سرعت و کیفیت بیشتری انجام گردد.
کارشناسان بر این باورند که آموزش مهارتی نقش بسیار حیاتی در افزایش بهرهوری دارد و با بهبود مهارتها، افراد قادر هستند وظایف خود را با دقت و سرعت بالاتری انجام دهند. به عقیده آنها، کارمندان با مهارتهای کافی میتوانند کار با کیفیتتری ارائه دهند.
با تقویت مهارتها، نیاز به نظارت مداوم کاهش یافته و اشتباهات و نواقص مرتبط با کار به حداقل میرسد که این امر از هزینهها میکاهد. آموزش فنی و حرفهای در محیط کار کمک میکند تا کارها با دقت و کیفیت بهتری انجام گیرد و به تبع آن، انگیزه و رضایت شغلی نیز افزایش یابد.
